Veelgestelde vragen
Korte antwoorden op de vragen die medewerkers het vaakst hebben. Bij elk antwoord staat het artikel waar het in de cao geregeld is.
Algemeen
De cao loopt van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027. Zegt geen van de partijen de cao uiterlijk een maand voor het einde op, dan wordt hij steeds met 12 maanden verlengd. Op 3 juli 2026 is de cao tussentijds gewijzigd.
Salaris
Afgeleid uit de salaristabellen: per 1 oktober 2025 ongeveer 1,85%, per 1 januari 2026 een vast bedrag van €35 bruto per maand, per 1 juli 2026 ongeveer 1,25% en per 1 januari 2027 ongeveer 1,6%. Daarnaast is sinds 1 januari 2026 het minimum €16 per uur.
Sinds 1 januari 2026 verdien je minimaal €16 bruto per uur. Bij een voltijdbaan van 36 uur is dat €2.496 per maand (het uurloon is 1/156 van het maandsalaris). Ligt het bedrag in de salaristabel lager, dan wordt het aangevuld.
Elk jaar ga je een periodiek omhoog als je voldoende functioneert, het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt en minimaal 12 maanden geleden in dienst kwam, je laatste periodiek kreeg of promotie maakte. Je werkgever kan een vaste periodiekdatum kiezen.
IKB
Het Individueel Keuzebudget (IKB) is een budget dat je elke maand opbouwt. Het bestaat uit 8% vakantietoelage, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage. Je kiest zelf of je het laat uitbetalen, er vakantie-uren van koopt of het fiscaal gunstig inzet.
Rekentool: Salaris & IKB berekenen Rekentool: Jouw totale beloning
Samen is het IKB 17,05% van je salaris, plus 8% over je toelagen en overwerk. Bij een salaris van €4.000 per maand bouw je zo’n €682 per maand op, ruim €8.180 per jaar. De levensloopbijdrage is minimaal €33,33 per maand bij een voltijdbaan.
Wanneer jij wilt: je kunt elke maand kiezen voor uitbetaling van wat je hebt opgebouwd. Wat je aan het eind van het jaar niet hebt besteed, krijg je automatisch bij het salaris van december.
Rekentool: Salaris & IKB berekenen Rekentool: Jouw totale beloning
Ja, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2030 kun je tot €1.250 per jaar uit je IKB fiscaal vriendelijk gebruiken voor aflossing van je DUO-studieschuld. Je levert daarvoor bewijs van de aflossing aan bij je werkgever.
Vakantie en verlof
Bij 36 uur per week heb je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren, samen 201,6 uur per jaar. Werk je in deeltijd, dan krijg je naar rato. Werk je regelmatig onregelmatig of heb je veel beschikbaarheidsdiensten, dan komt er 14,4 uur bij.
Je kunt met je IKB tot 187 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar kopen. Een uur kost je uurloon plus het IKB per uur. Verkopen kan ook: tot 72 bovenwettelijke uren per jaar bij een voltijdbaan, maar gekochte uren kun je niet verkopen.
Je hebt 13 weken betaald ouderschapsverlof: 468 uur bij een voltijdbaan. Je krijgt 80% doorbetaald tot en met het maximum van schaal 2, 70% tot en met schaal 4 en 50% daarboven. In het eerste levensjaar kun je combineren met de Wazo-uitkering en krijg je tot 9 weken 100% doorbetaald.
Vergoedingen
Sinds 1 oktober 2025 krijg je €2,40 netto per afgesproken thuiswerkdag, plus €0,85 netto internetvergoeding. Samen €3,25 per dag, ongeacht hoeveel uur je werkt.
Op werkdagen tussen 6 en 8 uur en tussen 18 en 22 uur is de toelage 20%. 's Nachts op werkdagen 40%. Sinds 1 oktober 2025 krijg je op zaterdag 75% en op zondag en feestdagen 100%. Het uurloon waarover de toelage wordt berekend is maximaal dat van het maximum van schaal 8. Let op: Utrecht heeft eigen regels.
Ja, in december krijg je €296 als je salaris niet hoger is dan het maximum van schaal 6, en anders €168. Dit bedrag is gelijk voor voltijders en deeltijders.
Bij 25 jaar in dienst bij een ABP-werkgever krijg je een half maandsalaris (met toelagen) plus 8%. Bij 40 en 50 jaar een heel maandsalaris plus 8%.
Overig
Het eerste jaar krijg je 100% van je salaris en toelagen doorbetaald, het tweede jaar 70%.
Neem je zelf ontslag, dan is je opzegtermijn 2 maanden. Voor de werkgever loopt de termijn op van 2 maanden tot 4 maanden bij 15 dienstjaren of meer.
Een voltijdbaan is 36 uur per week. Je kunt met je werkgever afspreken om tijdelijk uit te breiden tot maximaal 40 uur per week.