Hoofdstuk 3 · Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen
Artikel 3.4 Salarisverhoging
Wat betekent dit voor jou?
Elk jaar ga je een periodiek omhoog in je schaal, zolang je voldoende functioneert en het maximum nog niet hebt bereikt. Dat gebeurt minimaal 12 maanden na je indiensttreding, je vorige periodiek of je promotie.
Uitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.
Officiële tekst
Jaarlijks wordt het salaris van de werknemer verhoogd naar de volgende periodiek van de functieschaal als de werknemer:
voldoende functioneert, en
het maximum van de functieschaal nog niet heeft bereikt, en
minimaal 12 maanden geleden in dienst is gekomen, de laatste periodieke salarisverhoging kreeg of promotie kreeg.
De werkgever kan voor een werknemer of een groep werknemers een vaste periodiekdatum vaststellen. De eerste periodiek kan dan in de eerste 12 maanden van het dienstverband plaatsvinden.
De werkgever kan aan het geven van een salarisverhoging aanvullende voorwaarden verbinden.
In afwijking van lid 1 en 2 kan de werkgever op een ander moment een extra periodieke salarisverhoging geven.