Hoofdstuk 3 · Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen
Artikel 3.17 Jubileumuitkering
Wat betekent dit voor jou?
Bij 25 jaar in dienst bij een ABP-werkgever krijg je een half maandsalaris (inclusief toelagen) plus 8%. Bij 40 en 50 jaar is dat een heel maandsalaris plus 8%. Dienstjaren bij andere overheidswerkgevers tellen dus mee.
Uitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.
Officiële tekst
De werknemer krijgt een jubileumuitkering als hij 25, 40 en 50 jaar in dienst is bij een bij de Stichting Pensioenfonds ABP aangesloten werkgever.
Bij 25 jaar is de jubileumuitkering de helft van het salaris en salaristoelage(n) over de maand van jubileren, vermeerderd met 8%. Bij 40 en 50 jaar is de jubileumuitkering het salaris en salaristoelage(n) over de maand van jubileren, vermeerderd met 8%.
De werknemer krijgt een jubileumuitkering naar rato als de werknemer:
binnen 5 jaar na de ontslagdatum een jubileumuitkering gekregen zou hebben; én
de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet heeft bereikt; én
ontslag wegens opheffing van de functie in artikel 7:669 lid 3, onder a BW krijgt; of
ontslag krijgt omdat hij volledig arbeidsongeschikt is naar het oordeel van UWV in artikel 7:669 lid 3, onder b BW.
De laatste maand voor de datum van ontslag is de basis voor de jubileumuitkering.