Hoofdstuk 5 · Arbeidsduur en werktijden
Artikel 5.1 Arbeidsduur
Wat betekent dit voor jou?
Een voltijdbaan is 36 uur per week. Je kunt met je werkgever afspreken om tijdelijk meer te werken, tot maximaal 40 uur.
Uitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.
Officiële tekst
De formele arbeidsduur is maximaal 36 uur per week.
De werkgever en de werknemer kunnen overeenkomen om de formele arbeidsduur per week tijdelijk uit te breiden van 36 uur per week naar maximaal 40 uur per week.
De werkgever rapporteert in het sociaal jaarverslag over de uitbreiding van de arbeidsduur naar maximaal 40 uur. De werkgever legt de rapportage ter bespreking voor aan de ondernemingsraad.
De werkgever zorgt ervoor dat de feestdagen in artikel 6.6 op een gelijke wijze worden toegekend aan werknemers met een deeltijddienstverband om indirecte discriminatie op grond van arbeidsduur te voorkomen. De werkgever kan daarbij gebruik maken van de jaarurennorm. Dit lid geldt met ingang van 1 januari 2026.
Als de werkgever gebruik maakt van de jaarurennorm, dan wordt de jaarurennorm op de volgende wijze berekend:
Het aantal kalenderdagen in het jaar verminderd met:
het aantal zaterdagen en zondagen in het jaar, en
het aantal feestdagen in het jaar dat niet valt op een zaterdag of een zondag.
Dit aantal resterende dagen wordt vermenigvuldigd met 7,2 uur en afgerond op hele uren. Dit lid geldt met ingang van 1 januari 2026.