Hoofdstuk 6 · Vakantie en verlof
Artikel 6.10a Betaald ouderschapsverlof en samenloop met Wazo-uitkering
Wat betekent dit voor jou?
In het eerste levensjaar van je kind kun je het cao-verlof combineren met het wettelijk betaald ouderschapsverlof (Wazo). Dan krijg je maximaal 9 weken 100% doorbetaald. De rest van je 13 weken neem je op tegen het gewone percentage.
Bereken je ouderschapsverlofUitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.
Officiële tekst
De werknemer die tijdens het 1e levensjaar van het kind het betaald ouderschapsverlof in artikel 6.10 combineert met het wettelijk betaald ouderschapsverlof krijgt maximaal 9 weken zijn salaris en salaristoelage(n) voor 100% doorbetaald. Voor de resterende periode betaald ouderschapsverlof geldt artikel 6.10.
De lengte van de resterende periode betaald ouderschapsverlof als in artikel 6.10 hangt af van hoeveel weken 100% betaald ouderschapsverlof als in lid 1 de werknemer heeft opgenomen in het 1e levensjaar van het kind. De volgende combinaties zijn mogelijk:
100% betaald in 1e levensjaar (cao en Wazo samen) Artikel 6.10 betaald (voor 8e levensjaar) Totaal 9 weken = 324 uur 4 weken = 144 uur 13 weken = 468 uur 8 weken = 288 uur 5 weken = 180 uur 13 weken = 468 uur 7 weken = 252 uur 6 weken = 216 uur 13 weken = 468 uur 6 weken = 216 uur 7 weken = 252 uur 13 weken = 468 uur 5 weken = 180 uur 8 weken = 288 uur 13 weken = 468 uur 4 weken = 144 uur 9 weken = 324 uur 13 weken = 468 uur 3 weken = 108 uur 10 weken = 360 uur 13 weken = 468 uur 2 weken = 72 uur 11 weken = 396 uur 13 weken = 468 uur 1 week = 36 uur 12 weken = 432 uur 13 weken = 468 uur De werknemer kan in afwijking van lid 1 en 2 kiezen om in het 1e levensjaar van het kind alleen gebruik te maken van het wettelijk betaald ouderschapsverlof zonder de doorbetaling van 100% van zijn salaris en salaristoelage(n). De werknemer krijgt dan de wettelijke uitkering voor maximaal 9 weken. Daarnaast houdt de werknemer recht op betaald ouderschapsverlof voor maximaal 13 weken als in artikel 6.10.
Bij twee- of meerlingen bestaat voor 1 kind recht op 100% betaald ouderschapsverlof als in lid 1. Dit lid vervalt met ingang van 1 oktober 2025.