De Cao Gemeenten, helder en snel te vinden.
Alle artikelen van de Cao Gemeenten 2025-2027 in een prettige leesweergave. Met uitleg in gewone taal en rekentools voor je salaris, IKB en verlof.
Reken het zelf uit
Direct antwoord op de vragen die je echt hebt.
Veel gelezen artikelen
Met bij elk artikel een korte uitleg wat het voor jou betekent.
- 3.3Overeenkomen van het salarisJe salaris staat in de salaristabel bij jouw functieschaal. De bedragen gelden voor 36 uur per week; werk je minder, dan krijg je naar rato. Sinds 1 januari 2026 is het minimum €16 per uur, dat is €2.496 per maand bij een voltijdbaan.
- 4.2Opbouw IKBElke maand spaar je IKB op: 8% vakantietoelage (ook over je toelagen en overwerk), 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage. Samen is dat 17,05% van je salaris. Je bouwt er ook pensioen over op.
- 4.3Doelen IKBJe bepaalt zelf wat je met je IKB doet. Je kunt het elke maand laten uitbetalen, er vakantie-uren van kopen (tot 187 uur per jaar) of het fiscaal gunstig inzetten voor een opleiding, je vakbondscontributie of (van 2026 tot en met 2030) tot €1.250 per jaar aflossing op je studieschuld.
- 3.11Toelage onregelmatige dienstWerk je volgens een rooster (de bijzondere regeling) op onregelmatige tijden? Dan krijg je een toelage bovenop je uurloon. Sinds 1 oktober 2025 is die 75% op zaterdag en 100% op zondag en feestdagen. Voor de berekening telt je uurloon tot maximaal het maximum van schaal 8.
- 3.23Vergoeding hybride werkenVoor elke afgesproken thuiswerkdag krijg je €2,40 netto thuiswerkvergoeding plus €0,85 netto internetvergoeding: samen €3,25 per dag. Dat bedrag is gelijk voor deeltijders. Op een thuiswerkdag krijg je meestal geen reiskostenvergoeding.
- 6.2Bovenwettelijke vakantie-urenBovenop je wettelijke vakantie krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren (bij 36 uur). Je werkgever mag hiervan maximaal 2 dagen aanwijzen als vaste vrije dag. Had je op 1 januari 2025 meer uren? Dan geldt een overgangsregeling.
- 6.10Betaald ouderschapsverlofJe hebt 13 weken betaald ouderschapsverlof (468 uur bij 36 uur). Hoeveel je doorbetaald krijgt, hangt af van je salaris: 80% tot en met het maximum van schaal 2, 70% tot en met schaal 4 en 50% daarboven. Je kunt ook kiezen voor meer uren tegen een lager percentage, of andersom.
- 2.12Opzegtermijn arbeidsovereenkomstWil je zelf ontslag nemen? Dan geldt altijd een opzegtermijn van 2 maanden. Zegt de werkgever op, dan hangt de termijn af van hoe lang je in dienst bent: van 2 maanden (korter dan 10 jaar) tot 4 maanden (15 jaar of langer).
Alle hoofdstukken
OverzichtWat verandert er?
Volledige tijdlijn31 maart 2027
1 januari 2027
1 juli 2026
Veelgestelde vragen
De cao loopt van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027. Zegt geen van de partijen de cao uiterlijk een maand voor het einde op, dan wordt hij steeds met 12 maanden verlengd. Op 3 juli 2026 is de cao tussentijds gewijzigd.
Het Individueel Keuzebudget (IKB) is een budget dat je elke maand opbouwt. Het bestaat uit 8% vakantietoelage, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage. Je kiest zelf of je het laat uitbetalen, er vakantie-uren van koopt of het fiscaal gunstig inzet.
Rekentool: Salaris & IKB berekenen Rekentool: Jouw totale beloning
Bij 36 uur per week heb je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren, samen 201,6 uur per jaar. Werk je in deeltijd, dan krijg je naar rato. Werk je regelmatig onregelmatig of heb je veel beschikbaarheidsdiensten, dan komt er 14,4 uur bij.
Sinds 1 oktober 2025 krijg je €2,40 netto per afgesproken thuiswerkdag, plus €0,85 netto internetvergoeding. Samen €3,25 per dag, ongeacht hoeveel uur je werkt.
Op werkdagen tussen 6 en 8 uur en tussen 18 en 22 uur is de toelage 20%. 's Nachts op werkdagen 40%. Sinds 1 oktober 2025 krijg je op zaterdag 75% en op zondag en feestdagen 100%. Het uurloon waarover de toelage wordt berekend is maximaal dat van het maximum van schaal 8. Let op: Utrecht heeft eigen regels.