Hoofdstuk 3 · Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen

Artikel 3.3 Overeenkomen van het salaris

Cao Gemeenten 2025-2027

Wat betekent dit voor jou?

Je salaris staat in de salaristabel bij jouw functieschaal. De bedragen gelden voor 36 uur per week; werk je minder, dan krijg je naar rato. Sinds 1 januari 2026 is het minimum €16 per uur, dat is €2.496 per maand bij een voltijdbaan.

Voorbeeld: Schaal 8, periodiek 5, per 1 juli 2026: €3.841 bruto per maand bij 36 uur. Bij 28 uur is dat 28/36 × €3.841 = €2.987.

Bereken je salaris en IKB

Uitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.

Officiële tekst

De werkgever en de werknemer komen een salaris overeen, dat staat in de salaristabel die hoort bij de functieschaal.
De werkgever en de werknemer kunnen 1 schaal lager dan de functieschaal overeenkomen. Dat kan als de werknemer nog niet voldoet aan eisen van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid.
De salaristabel is per 1 april 2025, 1 oktober 2025, 1 januari 2026, 1 juli 2026 en 1 januari 2027:

Periodiek	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	10A	11	11A	12	13	14	15	16	17	18
0				2.511	2.511	2.637	2.921	3.298	3.625	3.886	4.251	4.593	5.024	5.455	6.053	6.411	6.870	7.335	8.083	8.925
1			2.511	2.526	2.597	2.743	3.031	3.419	3.766	4.052	4.422	4.770	5.201	5.632	6.227	6.621	7.113	7.617	8.387	9.253
2		2.511	2.543	2.621	2.700	2.849	3.141	3.540	3.908	4.218	4.592	4.947	5.378	5.807	6.401	6.831	7.355	7.899	8.691	9.579
3	2.370	2.524	2.628	2.714	2.805	2.955	3.250	3.660	4.049	4.384	4.763	5.124	5.554	5.980	6.574	7.040	7.597	8.181	8.996	9.907
4	2.511	2.592	2.713	2.809	2.909	3.061	3.361	3.781	4.190	4.551	4.933	5.301	5.730	6.154	6.747	7.249	7.839	8.463	9.300	10.234
5	2.518	2.659	2.798	2.904	3.012	3.167	3.470	3.902	4.331	4.717	5.103	5.477	5.904	6.328	6.921	7.459	8.082	8.745	9.604	10.561
6	2.567	2.726	2.882	2.998	3.116	3.272	3.581	4.024	4.473	4.883	5.273	5.655	6.078	6.501	7.095	7.669	8.324	9.027	9.909	10.888
7	2.616	2.793	2.967	3.093	3.220	3.378	3.690	4.145	4.614	5.049	5.444	5.830	6.251	6.674	7.268	7.879	8.567	9.309	10.213	11.216
8	2.665	2.861	3.052	3.187	3.324	3.484	3.801	4.266	4.755	5.216	5.614	6.004	6.425	6.848	7.442	8.089	8.809	9.591	10.517	11.542
9	2.714	2.928	3.137	3.281	3.428	3.590	3.910	4.387	4.896	5.382	5.784	6.177	6.598	7.022	7.615	8.297	9.051	9.874	10.822	11.870
10	2.763	2.996	3.222	3.376	3.532	3.696	4.021	4.508	5.037	5.548	5.950	6.351	6.771	7.195	7.788	8.507	9.293	10.156	11.126	12.197
11	2.812	3.063	3.307	3.470	3.636	3.802	4.130	4.629	5.178	5.714	6.118	6.525	6.945	7.369	7.962	8.717	9.536	10.438	11.430	12.524

Klik op een bedrag om je salaris en IKB te berekenenBedragen in euro, bruto, bij 36 uur per week. Uurloon = maandsalaris ÷ 156.

Het startsalaris in de salaristabellen in lid 3 is omgerekend naar het salaris per uur minimaal €16. Als het salaris in de salaristabellen in lid 3 omgerekend naar het salaris per uur lager is dan €16, heeft de werknemer minimaal recht op een salaris per uur van €16. Periodieken die overeenkomen met een uursalaris van minder dan €16 zijn rood weergegeven in de salaristabel. De €16 wordt niet geïndexeerd met de cao contractloonstijging. Dit artikellid geldt met ingang van 1 januari 2026.
Als het salaris per uur in de salaristabellen in lid 3 onder het voor de werknemer geldende WML uurloon ligt, heeft de werknemer minimaal recht op het voor hem geldende WML uurloon overeenkomstig de bepalingen in de WML voor werknemers van 21 jaar en ouder.
Voor de werknemer in artikel 2.7 lid 2 geldt een aparte salarisschaal A. De salarisbedragen in schaal A worden geïndexeerd met de ontwikkeling van het WML. De bedragen worden niet geïndexeerd met de cao contractloonstijging. De salaristabel van salarisschaal A is:

Periodiek Percentage van het WML
0 100 %
1 101,8 %
2 103,6 %
3 105,5 %
4 107,3 %
5 109,1 %
6 110,9 %
7 112,7 %
8 114,5 %
9 116,4 %
10 118,2 %
11 120 %

Periodiek	Percentage van het WML
0	100 %
1	101,8 %
2	103,6 %
3	105,5 %
4	107,3 %
5	109,1 %
6	110,9 %
7	112,7 %
8	114,5 %
9	116,4 %
10	118,2 %
11	120 %

Lees in het hoofdstuk Bekijk op caogemeenten.nl