De cao, hoofdstuk voor hoofdstuk
De volledige tekst van de Cao Gemeenten 2025-2027, inclusief de tussentijdse wijziging van 3 juli 2026. Elk hoofdstuk begint met een korte samenvatting.
Preambule
De uitgangspunten van cao-partijen over diversiteit en inclusie.
Algemeen
Begrippen, voor wie de cao geldt en hoe lang. Handig om te weten: alle rechten zijn gebaseerd op een voltijdbaan van 36 uur.
Arbeidsovereenkomst
Alles over je contract: indiensttreding, bijzondere contractvormen, de RVU-regeling en opzegtermijnen.
Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen
Je salaris, salarisverhogingen, toelagen voor onregelmatig werk en vergoedingen zoals thuiswerken.
Individueel keuzebudget
Het IKB is 17,05% van je salaris, dat je elke maand opbouwt en zelf mag besteden.
Arbeidsduur en werktijden
Hoeveel uur je werkt en wanneer. Er is een standaardregeling (zelf indelen binnen het dagvenster) en een bijzondere regeling (rooster).
Vakantie en verlof
Je vakantie-uren, feestdagen en alle vormen van verlof, van zorgverlof tot betaald ouderschapsverlof.
Arbeidsongeschiktheid
Wat er geregeld is als je ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt.
Duurzame inzetbaarheid
Over je ontwikkeling: gesprekken over functioneren, opleidingen en loopbaanadvies.
Boventalligheid
Wat er gebeurt als je functie bij een reorganisatie vervalt: het Van werk naar werk-traject.
Uitkeringen
Aanvullende uitkeringen bij werkloosheid en overlijdensuitkeringen.
Overige rechten en plichten
Overige afspraken, zoals dienstkleding, gebruik van je eigen auto en geschillen.
Lokaal overleg met vakbonden
Hoe de werkgever en de vakbonden lokaal afspraken maken.
Medezeggenschap
Afspraken over de ondernemingsraad en medezeggenschap.
Bijlagen 1 tot en met 9
Reglementen, overgangsrecht, kunstzinnige vorming en de afwijkingen voor de G4-gemeenten.