Hoofdstuk 3 · Salaris, salaristoeslagen en vergoedingen
Artikel 3.23 Vergoeding hybride werken
Wat betekent dit voor jou?
Voor elke afgesproken thuiswerkdag krijg je €2,40 netto thuiswerkvergoeding plus €0,85 netto internetvergoeding: samen €3,25 per dag. Dat bedrag is gelijk voor deeltijders. Op een thuiswerkdag krijg je meestal geen reiskostenvergoeding.
Voorbeeld: 2 thuiswerkdagen per week, 46 werkweken per jaar: 92 × €3,25 = €299 netto per jaar.
Zie je totale beloningUitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.
Officiële tekst
De werknemer krijgt een vergoeding hybride werken voor iedere dag die hij thuis werkt, ongeacht de omvang van zijn dienstverband. De vergoeding bestaat uit:
een thuiswerkvergoeding van €2,15 netto tot en met 30 september 2025;
een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto met ingang van 1 oktober 2025;
een internetvergoeding van €0,85 netto.
De vergoeding hybride werken geldt alleen op de dagen waarop de werknemer met de werkgever heeft afgesproken om thuis te werken.
De werknemer die op een dag in overwegende mate thuiswerkt, krijgt voor die dag geen reiskostenvergoeding woon-werk. De werkgever kan hiervan afwijken.
De werknemer die op een dag in overwegende mate op een locatie van de werkgever werkt, krijgt voor die dag geen vergoeding hybride werken. De werkgever kan hiervan afwijken.
De werknemer die op een dag thuiswerkt en een dienstreis maakt waarvoor de werknemer een vergoeding krijgt op basis van artikel 3.21, krijgt voor deze dag ook een vergoeding hybride werken.
De werkgever kan aanvullende regels vaststellen voor de uitvoering van de vergoeding hybride werken.
Als de werkgever op 21 februari 2023 een internetvergoeding gaf aan de werknemer die hoger is dan de vergoeding in lid 1, kan die blijven gelden.