Hoofdstuk 6 · Vakantie en verlof
Artikel 6.10 Betaald ouderschapsverlof
Wat betekent dit voor jou?
Je hebt 13 weken betaald ouderschapsverlof (468 uur bij 36 uur). Hoeveel je doorbetaald krijgt, hangt af van je salaris: 80% tot en met het maximum van schaal 2, 70% tot en met schaal 4 en 50% daarboven. Je kunt ook kiezen voor meer uren tegen een lager percentage, of andersom.
Bereken je ouderschapsverlofUitleg in gewone taal. De cao-tekst hieronder is leidend.
Officiële tekst
De werknemer heeft recht op betaald ouderschapsverlof als hij recht heeft op maximaal 26 weken ouderschapsverlof.
De werknemer met ouderschapsverlof krijgt gedurende maximaal 13 keer de formele arbeidsduur per week een percentage van zijn salaris en salaristoelage(n) doorbetaald. Bij een voltijddienstverband is dit 468 uur. Het percentage is:
Salaris Percentage doorbetaling salaris en salaristoelage(n) Lager dan of gelijk aan het maximum van salarisschaal 2 80% Hoger dan het maximum van schaal 2, maar lager dan of gelijk aan het maximum van salarisschaal 4 70% Hoger dan het maximum van salarisschaal 4 50% Als uitgangspunt bij het bepalen van het percentage in lid 2 geldt het salaris van een voltijddienstverband bij aanvang van de opname van het betaald ouderschapsverlof.
De werknemer kan in afwijking van lid 2 kiezen voor:
een hoger percentage doorbetaling van salaris en salaristoelage(n) met als gevolg dat het aantal uren betaald ouderschapsverlof minder wordt dan 468 uur, of
een lager percentage doorbetaling van salaris en salaristoelage(n) met als gevolg dat het aantal uren betaald ouderschapsverlof meer wordt dan 468 uur.
De werknemer kan 1 keer kiezen uit de onderstaande mogelijkheden. Het gekozen percentage betaald ouderschapsverlof geldt voor alle verlofaanvragen per kind.
Salaris Keuze 50% Keuze 70% Keuze 80% Keuze 100% Lager dan of gelijk aan het maximum van salarisschaal 2 748,8 uur 534,9 uur 468 uur 374,4 uur Hoger dan het maximum van schaal 2, maar lager dan of gelijk aan het maximum van salarisschaal 4 655,2 uur 468 uur 409,5 uur 327,6 uur Hoger dan het maximum van salarisschaal 4 468 uur 334,3 uur 292,5 uur 234 uur
Het recht op betaald ouderschapsverlof is korter dan 13 weken als het betaalde ouderschapsverlof in lid 2 wordt gecombineerd met de Wazo-uitkering geregeld in artikel 6.10a. Dan geldt de volgende rekenformule:
(x weken recht gedeeld door 13 weken) keer het aantal uren in het schema in lid 4.
De werknemer mag tijdens het betaald ouderschapsverlof geen betaald werk verrichten. De werkgever kan hierover aanvullende regels stellen.
Bij twee- of meerlingen bestaat voor 1 kind recht op betaald ouderschapsverlof. Dit lid vervalt met ingang van 1 oktober 2025.
In de sector gemeenten heeft een werknemer voor hetzelfde kind maar 1 keer recht op betaald ouderschapsverlof.