Salaris
Vul je schaal en trede in en zie direct je salaris, IKB en vergoedingen. Voeg daarna toe wat voor jou geldt, zoals onregelmatige diensten, reiskosten of thuiswerken.
Nog niet in je berekening
Met alleen je schaal en trede zie je al je salaris, IKB en zorgtegemoetkoming. Voeg toe wat voor jou geldt.
Salaristabellen
Bruto maandsalarissen bij 36 uur per week, uit artikel 3.3. Kies een datum, wissel tussen uur, maand en jaar, of klik op een bedrag om het in de rekentool hierboven in te vullen.
| Trede | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 10A | 11 | 11A | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | ||||||||||||||||||||
| 1 | ||||||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||||
| 4 | ||||||||||||||||||||
| 5 | ||||||||||||||||||||
| 6 | ||||||||||||||||||||
| 7 | ||||||||||||||||||||
| 8 | ||||||||||||||||||||
| 9 | ||||||||||||||||||||
| 10 | ||||||||||||||||||||
| 11 |
Veelgestelde vragen
Het IKB, het Individueel Keuzebudget, is een budget dat je elke maand opbouwt. Het bestaat uit 8% vakantietoelage, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage. Je kiest zelf of je het laat uitbetalen, er vakantie-uren van koopt of het fiscaal gunstig inzet.
Afgeleid uit de salaristabellen: per 1 oktober 2025 ongeveer 1,85%, per 1 januari 2026 een vast bedrag van €35 bruto per maand, per 1 juli 2026 ongeveer 1,25% en per 1 januari 2027 ongeveer 1,6%. Daarnaast is sinds 1 januari 2026 het minimum €16 per uur.
Sinds 1 januari 2026 verdien je minimaal €16 bruto per uur. Bij een voltijdbaan van 36 uur is dat €2.496 per maand. Het uurloon is 1/156 van het maandsalaris. Ligt het bedrag in de salaristabel lager, dan wordt het aangevuld.
Op werkdagen tussen 6 en 8 uur en tussen 18 en 22 uur is de toelage 20%. 's Nachts op werkdagen 40%. Sinds 1 oktober 2025 krijg je op zaterdag 75% en op zondag en feestdagen 100%. Het uurloon waarover de toelage wordt berekend is maximaal dat van het maximum van schaal 8. Let op: Utrecht heeft eigen regels.
De werkgever stelt een regeling vast voor woon-werkverkeer; sinds 1 januari 2026 is dat verplicht. Welk vervoermiddel en welke vergoeding geldt, bepaalt je werkgever lokaal. Een OV-abonnement telt ook als reiskostenvergoeding. Kun je een locatie niet met het openbaar vervoer bereiken, dan krijg je een kilometervergoeding waarvan de hoogte de werkgever bepaalt. Op een dag dat je in overwegende mate thuiswerkt, krijg je meestal geen reiskostenvergoeding woon-werk.
Sinds 1 oktober 2025 krijg je €2,40 netto per afgesproken thuiswerkdag, plus €0,85 netto internetvergoeding. Samen €3,25 per dag, ongeacht hoeveel uur je werkt.