Artikel 6.6 Feestdagen en ruilen feestdagen

De werknemer heeft verlof met behoud van salaris en salaristoelage(n) op:

1. Nieuwjaarsdag;

2. tweede Paasdag;

3. Koningsdag;

4. Bevrijdingsdag;

5. Hemelvaartsdag;

6. tweede Pinksterdag;

7. eerste en tweede Kerstdag;

8. lokale feestdagen aangewezen door de werkgever als in artikel 6.2 lid 2.

Met ingang van 1 januari 2026 kan de werknemer tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag omruilen voor een andere feest- en/of herdenkingsdag die verband houdt met religie, culturele achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging. Daarbij gelden de volgende voorwaarden:

1. na het omruilen geldt bij het werken op tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag géén toelagen;

2. bij ziekte op de gekozen andere feestdag en/of herdenkingsdag, kan deze vrije dag niet op een andere dag worden gepland; en

3. een aanvraag voor het omruilen van de feestdag kan alleen worden gehonoreerd als de bedrijfsomstandigheden en/of de functie dit toelaten.