Over mij

Goedendag!
Ik heb deze website opgestart omdat ik als ambtenaar bij de Gemeente Utrecht veel te maken krijg met vragen over de cao. De officiële website, caogemeenten.nl, vind ik niet duidelijk en gebruiksvriendelijk genoeg. Ik dacht: dat kan beter!
Zodoende heb ik een website gemaakt die toegankelijker is dan de originele, met rekentools die het makkelijker maken voor mensen om antwoorden op hun vragen te vinden. Laten we bovendien realistisch zijn: de meeste mensen checken de cao even om te kijken hoe het staat met hun salaris of hun verlof! Dat is in elk geval mijn ervaring.
Dus bij deze, alsjeblieft: geniet ervan!

Groetjes, Jeffrey

Waarom deze site, als caogemeenten.nl al bestaat?

De officiële tekst staat op caogemeenten.nl en blijft de bron. Deze site probeert iets anders: de cao helpen gebruiken, niet alleen raadplegen. Een medewerker die wil weten wat de cao voor haar of hem betekent, wil niet eerst door veertien hoofdstukken heen.

Een eigen pagina per artikel, zodat je een artikel kunt vinden, delen en bewaren.
Zoeken door alle artikelen en begrippen (⌘K of /).
Uitleg in gewone taal bij de meest gelezen artikelen, met een verwijzing naar de cao-tekst zelf.
Salaristabellen en rekentools voor salaris en IKB, totale beloning, vakantie-uren, reiskosten en betaald ouderschapsverlof.
Een leesweergave die ook op een telefoon prettig werkt.

Hoe verhoudt dit zich tot de officiële cao?

Deze website is een persoonlijk initiatief van Jeffrey Izelaar en niet gelieerd aan de cao-partijen. De cao-tekst komt van caogemeenten.nl (peildatum 6 november 2026, inclusief de tussentijdse wijziging van 3 juli 2026) en is automatisch omgezet, niet overgetypt; de salaristabellen zijn gecontroleerd tegen de officiële PDF. De uitleg in gewone taal en de rekentools zijn eigen werk en geven een indicatie. Zie je een verschil met de officiële tekst, dan is de officiële tekst leidend en kun je het beste je HR-adviseur vragen. Meld het mij ook: dan pas ik het aan.

Officiële bronnen

De Cao Gemeenten is gesloten door de volgende partijen.

Contact

Ben je jurist, vakbondsadviseur of HR-professional en zie je iets dat niet klopt of beter kan? Of ben je geen jurist maar heb je een goed idee? Wil je iets laten toevoegen, of heb je een foutje gespot? Laat het weten, alle reacties zijn welkom.