Artikel 5.6 Vrijstelling nachtdiensten

De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden en een toelage onregelmatige dienst ontvangt, heeft het recht om te worden vrijgesteld van nachtdiensten.

De vrijstelling kan op zijn vroegst ingaan op de eerste dag van de maand volgend op de 55ste verjaardag van de werknemer. De werknemer vraagt de vrijstelling minimaal 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum schriftelijk aan bij de werkgever.

Een nachtdienst is een dienst waarin arbeid wordt verricht tussen 00.00 uur en 06.00 uur. Daarbij is de duur van de arbeidstijd in de nacht niet van belang.

Als de werknemer gebruik maakt van de vrijstelling van de nachtdiensten is de garantietoelage volgens artikel 3.15a van toepassing.

Onder de vrijstelling van nachtdiensten valt niet het beschikbaar zijn voor werken volgens artikel 3.13.