Artikel 9.10 Tussentijds beëindigen Van werk naar werk-traject

De werkgever kan het Van werk naar werk-traject beëindigen, als de werknemer:

1. een aangeboden passende of geschikte functie bij de werkgever weigert; of

2. een aangeboden functie bij een andere werkgever weigert.

Als het Van werk naar werk-traject eerder eindigt om redenen in lid 1, dan kan de werkgever verzoeken om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3, onder e BW tegen de dag volgend op die waarop het Van werk naar werk-traject is beëindigd. Als de arbeidsovereenkomst eindigt wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer wordt geen aanvullende, na-wettelijke uitkering of reparatie-uitkering toegekend.