Artikel 8.5 Mobiliteitsbeleid

De werkgever begeleidt en ondersteunt de werknemer om zijn inzetbaarheid en mobiliteit te verbeteren en te ontwikkelen.

De werkgever stelt een opleidingsplan voor de organisatie vast. Daarin staan:

1. hoe de werkgever de interne en externe mobiliteit stimuleert;

2. hoe de werkgever het loopbaanbeleid onderhoudt, gericht op mobiliteit en organisatieverandering;

3. de doelstellingen, criteria en budgettaire voorwaarden van het opleidingsbeleid.