Artikel 5.3 Werken op zaterdag, zondag en feestdagen

De werknemer werkt niet op zaterdag, zondag en feestdagen in artikel 6.6, tenzij bedrijfs­- of dienstbelangen dit noodzakelijk maken.

Per jaar mag een werknemer op maximaal 26 zondagen werken.

Bij de vaststelling van de werktijden van de werknemer wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met religieuze feestdagen en de wekelijkse religieuze rustdag van de werknemer. Ook wordt rekening gehouden met feest- en herdenkingsdagen die géén verband houden met religie, maar met culturele achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging met ingang van 1 oktober 2025.

Wat in dit artikel geldt voor werken op zondagen, geldt ook voor werken op religieuze, nationale, landelijke, regionale of plaatselijk erkende feest- of gedenkdagen als die door het college zijn aangewezen als dagen waarop de organisatie is gesloten. Dit tenzij bedrijfs- of dienstbelangen anders vereisen.