Artikel 3.8 Functioneringstoelage

De werkgever kan aan de werknemer een functioneringstoelage geven als de werknemer:

1. het maximum van de functieschaal heeft bereikt; en

2. meerdere jaren zeer goed of uitstekend zijn werk heeft gedaan; of

3. bijzondere prestaties heeft geleverd.

De functioneringstoelage duurt maximaal 12 maanden. De werkgever kan na die 12 maanden opnieuw een functioneringstoelage geven.

De functioneringstoelage is maximaal 10% van het salaris.