Artikel 1.1 Begrippen

De begrippen in deze cao betekenen:

A

• aanvullende uitkering
  uitkering bovenop de werkloosheidsuitkering;
• AAC-DO
  Advies- en Arbitragecommissie Decentrale Overheden;
• ABP
  Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds;
• AOW-gerechtigde leeftijd
  leeftijd waarop de AOW-uitkering ingaat volgens de Algemene Ouderdomswet;
• arbeidsverleden
  arbeidsverleden volgens de Werkloosheidswet;

B

• boventalligheid
  als een werknemer door een reorganisatie niet kan terugkeren in de formatie na de reorganisatie;

C

• CAR-UWO
  de Centrale Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst geldend op 31 december 2019;
• CMHF
  Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid, Onderwijs, Bedrijven en Instellingen;
• CNV
  Christelijk Nationaal Vakverbond;

D

• dagvenster
  maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 22.00 uur;
• deeltijddienstverband
  dienstverband waarvan de formele arbeidsduur minder dan 36 uur per week is;
• dienstverband
  een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd;

F

• feitelijke arbeidsduur
  de vooraf overeengekomen arbeidsduur voor een bepaalde periode;
• FNV
  Federatie Nederlandse Vakbeweging
• formele arbeidsduur
  de arbeidsduur volgens de arbeidsovereenkomst;
• functie
  het geheel van werkzaamheden van de werknemer;
• functieschaal
  de salarisschaal die bij een functie hoort;

H

• herleving
  herleving volgens de Werkloosheidswet;
• HR21
  het functiewaarderingssysteem voor de sector gemeenten;

I

• IKB
  Individueel Keuze Budget, bestaande uit:
  - de vakantietoelage: jaarlijkse toelage van 8% van het salaris en de salaristoelage(n) en de overwerkvergoeding, welke met ingang van 1 januari 2017 een vast onderdeel van het IKB vormt;
  - de eindejaarsuitkering: jaarlijkse toelage van 7,55% van het salaris, voorheen 6,75% eindejaarsuitkering en 0,8% bovenwettelijke 14,4 vakantie-uren omgezet in salaris, welke met ingang van 1 januari 2017 een vast onderdeel van het IKB vormt;
  - de levensloopbijdrage: jaarlijkse toelage van 1,5% van het salaris, welke met ingang van 1 januari 2017 een vast onderdeel van het IKB vorm
• IVA
  Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten;

L

• LOGA
  Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden;

M

• meeroudergezin
  een meeroudergezin is een gezinsvorm waarbij een kind opgroeit met meer dan twee ouders waarvan een of meer ouders geen familierechtelijke betrekking hebben maar wel duurzaam de verzorging en de opvoeding van een kind als eigen kind op zich hebben genomen. Deze ouders kunnen biologisch of niet-biologisch verwant zijn aan het kind. In een meeroudergezin delen de ouders de verantwoordelijkheid voor opvoeding, zorg en soms ook juridische en financiële zaken;

N

• nagelaten betrekkingen
  de nagelaten betrekking in artikel 7:674 lid 3 BW;
• na-wettelijke uitkering
  de uitkering na afloop van de werkloosheidsuitkering;

O

• overwerk
  werkzaamheden die de werknemer, voor wie de bijzondere werktijdenregeling geldt, in opdracht van de werkgever verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week;

P

• payrollwerknemer
  de werknemer met een payrollovereenkomst in artikel 7:692 BW;
• pensioen
  een pensioen in de zin van het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP;
• pensioenreglement
  het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP;
• pensioenrekenleeftijd
  de leeftijd waarop de opbouw van het pensioen gebaseerd is in het Pensioenreglement;
• periodiek
  het maandbedrag in een salarisschaal;

R

• reparatie-uitkering
  uitkering die de WW-­uitkering in opbouw en duur aanvult naar het niveau op 31 december 2015;
• reservist
  een reservist is een werknemer die zich, naast het werk in de sector gemeenten, inzet voor de Nederlandse krijgsmacht (Defensie). De inzet van de reservist kan variëren van kortdurende activiteiten tot operationele inzet voor langere tijd in binnen- of buitenland. Een reservist heeft twee werkgevers: de werkgever volgens deze cao en het ministerie van Defensie;
• reservistenverlof
  is een vorm van onbetaald verlof voor de duur van de inzet van de werknemer voor Defensie. Artikel 6.14 cao is niet van toepassing;
• restverdiencapaciteit
  het inkomen dat een werknemer nog kan verdienen, vastgesteld door het UWV;
• RVU
  regeling voor vervroegde uittreding als in artikel 32ba lid 7 van de Wet op de loonbelasting 1964;

S

• salaris
  maandbedrag dat binnen de salarisschaal met de werknemer is overeengekomen, naar evenredigheid van zijn formele arbeidsduur;
• salaris per uur
  1/156 gedeelte van het salaris van de werknemer per maand met een voltijddienstverband;
• salarisschaal
  een reeks maandbedragen als opgenomen in artikel 3.3 lid 3;
• salaristoelage(n)
  de functioneringstoelage, de arbeidsmarkttoelage, de waarnemingstoelage, de toelage onregelmatige dienst, de buitendagvenstertoelage, de toelage beschikbaarheidsdienst, de inconveniëntentoelage, de garantietoelage en de afbouwtoelage, die aan de werknemer zijn toegekend;
• sector gemeenten
  alle organisaties waarop de Cao Gemeenten of de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties van toepassing is;
• sluitingsdag
  een door de werkgever aangewezen dag waarop de organisatie gesloten is en die als verplichte vakantiedag geldt voor werknemers;

T

• TOR
  toelage overgangsrecht hoofdstuk 3 van de rechtspositieregeling van de werkgever op de datum waarop de toelage door de werkgever is vastgesteld;

U

• UWV
  Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen in de SUWI;

V

• vakantie
  de tijd in afdeling 3 van titel 10 van boek 7 BW waarin de werknemer is vrijgesteld van de verplichting tot het verrichten van arbeid voor de werkgever om te recupereren;
• vakbond
  een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, aangesloten bij een vakcentrale die is toegelaten tot het LOGA;
• verlof
  de tijd waarin de werknemer is vrijgesteld van de verplichting tot het verrichten van arbeid voor de werkgever vanwege een bepaalde omstandigheid of gebeurtenis;
• VNG
  Vereniging van Nederlandse Gemeenten;
• voltijddienstverband
  dienstverband waarvan de formele arbeidsduur 36 uur per week is;

W

• werkdag
  een dag waarop de werknemer werkt voor de werkgever;
• werkgever
  een overheidsorganisatie waarop de Cao Gemeenten van toepassing is volgens artikel 1.2;
• werkloos(heid)
  werkloos(heid) volgens de Werkloosheidswet, waarbij het arbeidsurenverlies volgt uit de beëindiging van het dienstverband met de werkgever;
• werkloosheidsuitkering
  WW-uitkering en reparatie-uitkering samen;
• werknemer
  hij die met de werkgever een arbeidsovereenkomst is overeengekomen;
• werktijd
  de periode tussen vastgestelde tijdstippen waarin de werknemer werkt voor de werkgever;
• wettelijk betaald ouderschapsverlof
  de periode waarin de werknemer recht heeft op een uitkering in artikel 6.3 Wazo;
• WGA
  Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten;
• WW-uitkering
  uitkering volgens de Werkloosheidswet;
  
  

Wetten

• AOW
  Algemene Ouderdomswet;
• BW
  Burgerlijk Wetboek;
• SUWI
  Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen;
• VPL
  Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling;
• Waadi
  Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs;
• Wajong
  Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten;
• WAO
  Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Wazo
  Wet arbeid en zorg;
• WIA
  Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;
• WML
  Wettelijk minimumloon op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
• WOR
  Wet op de ondernemingsraden;
• WW
  Werkloosheidswet;
• ZW
  Ziektewet.